一群工会向新西兰卫生部发出信函，要求暂停裁员、削减开支和节约成本，直到他们有机会对该机构的超支问题进行评论。
七个健康工会要求该机构首席执行官玛吉·阿帕提供有关每月1.47亿美元超支的详细信息，此前该机构预计到本财政年度结束时将出现17亿美元的赤字。
工会对超支的原因表示担忧，认为可能是会计错误或薪酬公平支付的影响。
在周一发出的信中，工会提到，他们在9月19日收到了新西兰卫生部专员莱斯特·利维和阿帕关于该机构预算超支的简报。
他们写道：“我们被告知，由于超支，该组织计划实施削减和节约方案，包括削减项目资金和裁员。”
“我们没有收到任何详细的财务信息，以了解预算超支的原因。我们担心超支可能是会计错误的结果，或是假日法案和薪酬公平支付的影响。”
工会要求提供《雇佣关系法》所需的财务信息，并要求在今晚5点前确认新西兰卫生部的改革方案已暂停。
他们表示：“在我们获得关于1.47亿美元超支的信息并有机会发表评论之前，任何关于裁员、削减和节约成本的决定都应暂停。”
“作为咨询的要求，我们必须在作出决定前，有机会对各首长级建议终止的项目、职位和计划提供知情的意见。”
APEX和住院医生协会的全国秘书黛博拉·鲍威尔表示，工会对预算状况缺乏透明度表示担忧。
“我们对预算状况的担忧是普遍存在的。鲍威尔说：“我们独立得出结论，所告知的情况存在严重问题，包括财政部至今无法以任何实际方式证实赤字的具体情况及原因。”
“预算超支的具体来源是什么，告诉我们它实际上来自哪里，而不是可能只是缺乏政府收入。”
工会在信中表示，他们需要机会评论任何削减或节省目标的分配。
他们提到，上周Kahui Kokiri的工会收到了关于部分储蓄计划的简报，该计划正在整个Whatu Ora实施。
这包括激励辞职，并向行政人员支付遣散费，为公共卫生部门节省2900万美元，为数据和数字部门节省1亿美元，以及将Māori health的员工人数从368人减少到250人。
工会写道：“这必须是Te Whatu Ora内部任何变革过程的第一步。”
“我们希望，如果存在任何超支，我们会邀请员工和工会就如何在组织内实现自愿成本节约提出建议。”
记者已联系新西兰卫生部请求评论。
鲍威尔表示，工会尚未收到该机构的回应。
她说：“我们将向霍图奥拉寻求答案和真正的接触，如有必要，我们将采取法律行动。”
“新西兰人民有权知道，这是一个公共卫生系统，工会真正担心的是，这只是减少公共卫生系统资金的一种方式，这将影响到我们所有人，因此我们要在这个问题上表明立场。”
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